aspid
Lloguer de vehicles i furgonetesw RENTALG
Els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’Aspid van atendre l’any 2018 un total de 1.350 persones amb discapacitat i/o en situació d’atur, 286 més que l’any anterior, i van aconseguir que 320 dels usuaris atesos (el 23,7%), s’incorporessin al mercat laboral.

Des d’Aspid es van visitar 539 empreses, 58 més que el 2017, segons s’ha donat a conèixer en la presentació del balanç dels Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral de l’entitat lleidatana corresponent al 2018. La majoria dels col·lectius atesos van ser persones amb discapacitat, nascudes a l’estat espanyol, majors de 46 anys aturats de llarga durada i sense formació reglada o professionalitzada.

Printlleida
La presidenta d’Aspid, Bibiana Bendicho, ha destacat que els programes d’inserció laboral de l’entitat són cada cop “més globalitzats” i “s’adrecen a un perfil cada cop més diversificat” ja sigui a persones amb discapacitat física o amb vulnerabilitat social.

Bendicho ha assegurat que “el col·lectiu de persones amb dificultats per accedir al mercat laboral creix any rere any” i ha recordat que els projectes d’integració laboral que desenvolupa Aspid s’orienten tant al mercat ordinari com al mercat protegit (centres especials de treball) o a l’autoocupació.

Bendicho també ha exposat la voluntat d’Aspid d’ampliar el seu àmbit geogràfic d’actuació, centrat actualment en set comarques Lleida (Segrià, Garrigues, Pla d’Urgell, Urgell, Segarra, Noguera i Alt Urgell), i potenciar les sinèrgies amb l’Administració i el teixit empresarial per optimitzar els resultats del programes d’ocupació. El director territorial a Lleida del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Joan Santacana, ha valorat positivament la tasca desenvolupada per Aspid i ha posat en valor el percentatge d’integració laboral, que és de gairebé un de cada quatre usuaris atesos.

Perfil de les persones ateses

De les 1.350 persones ateses, el 51% eren homes, el 45% estaven en situació de risc d’exclusió, mentre el 55% eren persones amb discapacitat. El 39% dels usuaris se situen a la franja d’edat de 46 a 55 anys, i el 26% a la de 36 a 45 anys, i el 75% van ser persones amb nacionalitat espanyola, l’11% provinents de la Unió Europea i un 14% van ser usuaris extracomunitaris, segons ha explicat la directora del Servei d’Integració Laboral d’Aspid.

Lídia Méndez ha remarcat l’increment de persones amb estudis primaris, secundaris o Batxillerat que van accedir a la borsa de treball, passant del 35% del 2016 al 60% del 2018. D’altra banda, el 35% de les persones que es van atendre en programes del SOC –gairebé 400– en el moment que van arribar al servei no percebien cap tipus de prestació i només el 8% encarà rebien la prestació d’atur.

Aspid facilita 320 insercions laborals el 2018

Durant el 2018, aquest servei d’Aspid va aconseguir 320 insercions laborals. D’aquestes, 162 (el 51%) van correspondre a persones amb discapacitat i/o incapacitat laboral i 158 (49%), a persones amb risc d’exclusió. El 74% de les contractacions es van emmarcar en el sector serveis, seguit de la indústria (15%), l’agricultura (9%) i la construcció (2%).

Dels 320 contractes, el 72% van ser en empreses ordinàries; el 26%, a Centres Especials de Treball (CET), i el 2%, a empreses d’inserció. Méndez ha assenyalat que va continuar la tendència del mercat a la temporalitat de les contractacions. Així, els contractes de zero a sis mesos van representar un total del 65% –mentre que al 2017 representaven el 72% i al 2016, un 58%–; els de més d’un any van arribar al 15%, i el 7% van ser indefinits.

Durant el 2018, Aspid va gestionar 272 ofertes de treball (7 més que l’any anterior). Des del programa d’Emprenedoria i Autoocupació l’entitat va assessorar i acompanyar 109 persones de sis comarques lleidatanes –un 10% van ser persones amb discapacitat– i es van crear 27 empreses.

Més de 4.200 hores de formació

Quant a la formació, l’entitat lleidatana va impartir 3.575 hores de formació bàsica, instrumental i transversal, que van tenir 2.136 participants comptabilitzats per mòduls. També es van desenvolupar cinc càpsules formatives específiques d’autoocupació i emprenedoria social, amb un total de deu hores, i tres cursos de formació tècnic professional de 672 hores, que sumen en total 4.257 hores de formació impartides per l’entitat durant el 2018. L’any passat, Aspid va participar o va dur a terme nou programes i 31 projectes d’inserció laboral públics i privats.

ilerdent
Lleida ciutat 30 - La paeria
Venda online de productes de proximitat

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Teleponent t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Mediaponent, SL (Teleponent) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Mediaponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.