Aquest ha estat el meu primer curs que el visc des de fora, i quan dic des de fora, em refereixo des de fora d’un aula, concretament des d’un sindicat, el meu sindicat de tota la vida, la (FETE)-UGT. Durant tot aquest curs he estat el responsable de pública a les Terres de Lleida i he de dir que l’he viscut des d’un punt de vista molt diferent al qual estava acostumat i m’agradaria que tots tinguéssim l’oportunitat de viure-ho algun cop per saber com funciona un sindicat per dins i com és la feina del dia a dia. Resumint-ho en poques paraules, és intentar resoldre els problemes i dubtes amb què s’enfronten els/les treballadors/es i negociar amb l’Administració. Val a dir, que ha estat un curs de lluites al carrer (un apunt: trobo que molta gent encara es queda a casa) i als despatxos, d’assemblees i d’interminables Meses.

El 9 de febrer vaig poder viure la meva primera vaga com a delegat sindical, i com sempre dic, tot va ser molt ràpid i virtual ja que es va desconvocar abans de sortir al carrer. Tot i així, es van recuperar alguns dels nostres drets manllevats darrera d’una paraula ja no tan de moda avui dia “crisi”. Així doncs, la UGT va decidir signar l’acord marc amb el qual el Departament d’Ensenyament proposava un increment de plantilla de gairebé 5000 places, lligat amb la reducció d’una hora lectiva tant a primària com a secundària i a adults i a la possibilitat d’incorporar millores en l’atenció a l’alumnat; desdoblaments, coordinacions, avançament de les substitucions o la millora en el centres de màxima complexitat. Substitucions des del primer dia en baixes més llargues de 7 dies i des de l’1 de setembre, cobrament del juliol pel personal substitut que ha treballat més de 6 mesos i ha fet un curs al juliol, un increment del pressupost per formació permanent del professorat i el compromís per part del Departament d’un nou augment de plantilla durant el curs 18/19 amb la inclusió en l’acord de la negociació de la reducció de la segona hora lectiva. Aquesta signatura, però, en cap cas ha condicionat la continuïtat de la nostra lluita vers una escola pública de qualitat i les mobilitzacions que ens han de dur a aconseguir la reversió de totes les retallades. No ens oblidem dels interins i dels substituts, per això, en l’últim acord signat per la UGT, Funció Pública es compromet a reduir la temporalitat del personal de la Generalitat per sota del 8% en el termini de tres anys, a la incorporació de nous supòsits d’incapacitat temporal amb la percepció del 100 % de les retribucions i l’abonament durant el 2018 del 10% com a mínim de la paga de 2013.

Quant a la FP, la UGT ha estat col·laborant en el Consell Català de l’FP, a la Fundació Barcelona de l’FP, al Consell de Relacions Laborals i a l’Institut Català de Qualificacions Professionals apostant pels centres integrats, garantia d’una FP de qualitat i excel·lència formativa.

Des la Formació d’Adults, davant de l’ajustament del Departament quant a ensenyaments i població adulta que accedeix a la formació, la UGT sempre ha lluitat per mantenir els llocs de treball dels/les mestres i professors/es i per un constant reciclatge d’aquests tot adaptant-se a la demanda d’ensenyaments com l’anglès o la informàtica. A més, restem a l’espera de la convocatòria d’un concurs específic de trasllats a Adults que ja va anunciar durant aquest curs el Departament d’Ensenyament en Mesa.

Hem participat en tots els debats clau pel futur de l’educació de Catalunya: en el Decret d’Escola Inclusiva, en “l’Ara és de Demà”, en el document de treball de la Segregació Escolar a Catalunya, en la proposta de reforma horària, en la negociació i debat del nou Decret de Menjadors Escolars i, finalment, des de fa anys, en l’assessorament i recolzament a centres a favor de la jornada continuada a primària.

Aquest curs ja s’acaba, i quan estava a l’aula l’acabava i ho deixava tot tancat, endreçat i net per començar un altre cop al setembre… M’agradaria dir el mateix aquest curs des del sindicat però sempre surten coses noves com ara buscar solucions a les altes temperatures que han patit alguns centres amb aquesta onada de calor o a l’ús de l’entrevista per cobrir llocs de treball específics amb perfil professional i ordinaris en Centres de Màxima Complexitat, entre d’altres.

Però, com ja he dit al començament, aquest ha estat un curs ben diferent per a mi, i sé que encara em queda molt per aprendre, però estic content de poder ajudar a la gent.

Josep Mª Ibáñez García

Responsable d’Educació Pública Terres de Lleida de la

FeSP-UGT EDUCACIÓ (FETE)

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Teleponent t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Mediaponent, SL (Teleponent) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Mediaponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.