El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) publica avui una convocatòria d’ocupació pública que supera les 27.000 places.
Es tracta d’un procés històric per l’elevat nombre de llocs que s’ofereixen per treballar a l’Administració General de l’Estat (AGE).
Corresponen a les ofertes d’ocupació pública del 2020, 2021 i 2022.
Una aposta per l’ocupació pública que a més incorpora els canvis en els processos selectius impulsats pel Ministeri d’Hisenda i Funció Pública perquè siguin més igualitaris i també accessibles.
El nombre de places convocades que es posa a disposició dels interessats ascendeix a 27.509.
D’aquestes, 13.157 corresponen al cos general administratiu; 6.474 més es concentren en el Cos de Gestió de l’Administració Civil de l’Estat; i 4.086 més per al Cos General Auxiliar.
L’àmbit de la tecnologia també és present a l’oferta, en incloure’s a la mateixa 2.352 per al Cos de Tècnics Auxiliars d’Informàtica de l’AGE i 1.440 més per a l’ingrés al Cos de Gestió de Sistemes i Informàtica de l’Administració.
De totes elles, 2.088 es reserven per a la quota de persones amb discapacitat, un 7,6% del total que evidencia el compromís amb les persones amb diversitat funcional i l’aposta per la seva integració laboral.
Modernització de les proves
Les convocatòries es divideixen en 12 processos selectius a través dels quals es podrà accedir als subgrups A2, C1 i també C2.
En aquestes es posaran a marxa els canvis a les proves, dissenyats per la Secretaria d’Estat de Funció Pública, amb què el Ministeri liderat per María Jesús Montero impulsarà l’actualització del model d’accés a l’ocupació pública en totes les fases.
L’objectiu és atraure talent a les administracions per així garantir a la ciutadania el bon funcionament dels serveis públics.
Aquest model té en compte les orientacions estratègiques i projectes inclosos en el document ‘Orientacions per al Canvi en matèria de selecció’, a fi d’agilitzar els processos selectius i promoure’n igualtat d’oportunitats en l’accés a l’ocupació pública.
A més, recull els avenços incorporats al Reial Decret de 407/2022, de 24 de maig, pel qual s’aprova l’Oferta d’Ocupació Pública per a l’any 2022, que conté mesures explícites per agilitzar els processos selectius.
A això se suma l’Acord de la Mesa General de Negociació de l’Administració General de l’Estat sobre els criteris generals que cal regir la selecció del personal a través dels processos de promoció interna.
Tot per aconseguir uns processos marcats per la igualtat d’oportunitats, la transparència i la recerca de l’excel·lència del servei que s’ofereix a la ciutadania.
Això es completa amb la celeritat del desenvolupament de les proves, el reconeixement al mèrit i la capacitat, a més de la publicitat de tot el que refereix a la convocatòria.
A més, per continuar amb la política de descentralització dels processos selectius, les proves apostaran per la proximitat als aspirants.
Entre les mesures que segueixen aquesta filosofia estarà que els exercicis que incloguin una lectura pública davant un tribunal ara seran corregits de forma anònima a través d’una plataforma web.
El que evitarà els desplaçaments dels candidats a un lloc a l’Administració.
Ocupació pública de qualitat
La posada en marxa d’una oferta d’ocupació pública tan àmplia i històrica pel nombre de places ofertes evidencia el compromís del Govern amb l’ocupació pública de qualitat, estable, flexible i també innovadora.
Unes polítiques que responen a l’interès de l’Administració General de l’Estat a recuperar els nivells d’ocupació pública perduts en anys anteriors, posar fi a la manca d’efectius suficients per a ofertes el servei públic o fer passos cap al rejoveniment de les plantilles.
L’objectiu de dur a terme una gestió pública de qualitat requereix una dotació de personal suficient i adequada que ajudi a cobrir les necessitats reals dels serveis públics.
Per això, cal comptar amb persones qualificades, motivades i compromeses amb la vocació de servei públic.
Per a l’Executiu de Pedro Sánchez, això ha estat una política estructural, en haver aprovat ofertes de treball d’estabilització de més de 415.000 places en col·laboració amb totes les administracions públiques.
Aquest reforç de l’ocupació pública ha permès a Espanya complir els compromisos adquirits en aquest àmbit en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.
Aquesta web t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Teleponent com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Teleponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Webempresa. (https://www.webempresa.com/aviso-legal.html). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.