Les infermeres lleidatanes van demanar més empoderament per liderar la gestió i l’organització del treball en les residències de gent gran i altres centres sociosanitaris, després que un estudi demostri que, quan les infermeres tenen un major paper en el lideratge d’aquestes tasques, disminueixen l’absentisme laboral i les baixes, millora l’estabilitat de les plantilles i s’incrementa el grau de satisfacció dels residents; ha explicat Montserrat Gea, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Lleida (COILL) i investigadora.

Infermeres lleidatanes, junt amb altres catalanes i internacionals, han participat en un Simposi amb què, sota el títol “La construcció del Lideratge infermer en centres de llarga estada: desenvolupament i validació de la Supportive Supervisory SCALE en el context espanyol”, han presentat els resultats de l’estudi realitzat en 37 centres –amb 405 qüestionaris i 80 entrevistes–.

Les infermeres lleidatanes han promogut aquesta trobada professional, cofinançada pel Consell de Col·legis Oficials d’Infermeres i Infermers de Catalunya i el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Lleida, en el marc del Congrés Internacional d’Infermeria (CIE2017) que acull aquesta setmana l’Auditori del Fòrum de Barcelona, fins al dijous dia 1 de juny

L’estudi constata que en els últims anys, la demanda dels serveis de llarga estada s’ha vist incrementada per tal de fer front a l’envelliment de la població i els seus problemes de salut. En conseqüència, el personal assistencial ha hagut d’adaptar-se a aquests canvis i, en el cas de les infermeres, assumir rols de supervisió. Segons l’evidència, la manca de suport per part del supervisor explicaria realitats com l’alta rotació de personal però, també, que quan es crea una relació qualitativa col·laborativa entre ells, el personal supervisat se sent capacitat i motivat.

Un dels objectius del projecte és descriure el procés de validació, en la seva versió espanyola, de la “Supportive Supervisory Scale” (SSS), escala de mesura que, en la seva versió anglesa, ha demostrat servir com a guia per dissenyar intervencions per tal de millorar les capacitats del supervisor i per conèixer les necessitats del personal.

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Teleponent t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Mediaponent, SL (Teleponent) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Mediaponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.