Tercer capítol de la secció “L’Assessor” conduïda per Borja Solans, de Gabinet Casas. Una setmana més ens dóna consells i ens informa de tot allò relacionat amb temes jurídics, fiscals, econòmics i d’actualitat. Avui toca la Panera de Nadal. Que no us enganyi el fet que estiguem al febrer: les seves implicacions van més enllà de l’època nadalenca.
La panera de nadal i les seves implicacions jurídico-econòmiques
Aquest és el cas curiós, d’una empresa de més de 1600 treballadors que havia vingut regalant cada any la panera de Nadal als seus treballadors. Arribat el 2012, l’empresa passa per dificultats econòmiques i decideixen entre altres actuacions, suprimir aquest regal nadalenc que tanta il·lusió fa rebre. Tothom va entendre la mesura i per tant no es va impugnar en el seu moment.
Doncs bé, passen uns quants anys, fins que els sindicats diuen, ostres ara l’empresa torna a anar bé, volem novament la panera. Ja se sap el que passa, l’empresa defensa que ja no ni haurà mes, i es demanda a l’empresa perquè volen continuar-la tenint.
Finalment el Suprem. Ha decidit que es tracta d’una condició més beneficiosa adquirida i que per tant el sacrifici d’uns anys de crisis no fan que s’hagi eliminat el dret que tenen els treballadors a tornar-la a rebre un cop la situació econòmica de l’empresa s’ha recuperat.
Per altra la panera de nadal es considera retribució en espècie i per tant les empreses estan obligades a cotitzar-la pel seu valor així com tenir-la en compte per a la seva tributació d’IRPF.
Aquesta web t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Teleponent com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Teleponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Webempresa. (https://www.webempresa.com/aviso-legal.html). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.