Mercadona implanta la jornada laboral de cinc dies per als treballadors dels supermercats, que podran descansar dos dies complets a la setmana. Els empleats també tindran vuit caps de setmana llargs lliures a l’any, és a dir, podran fer festa tres dies seguits, unes condicions que no té cap empresa del sector, apunten els sindicats.
La mesura s’ha pactat amb els sindicats representats al Comitè Intercentres d’Empresa, CCOO i UGT i entrarà en vigor el 3 d’agost. En un comunicat, Mercadona ha afirmat que la jornada laboral de cinc dies i les mesures pactades són una “fita” per a l’empresa i per la distribució en general. Fins ara els treballadors de la cadena feien feina de dilluns a dissabte i alternaven el torn de matí i el torn de tarda.
La nova mesura s’incorpora després d’haver fet una prova d’horaris a 31 supermercats de la companyia i permetrà a tot el personal de botigues treballar 5 dies a la setmana i tenir 2 dies de descans. Ángeles Rodríguez, responsable estatal de Comerç de la Federació de Serveis de CCOO, valora positivament aquesta iniciativa, ja que l’acord suposa una fita per al sector dels supermercats a Espanya. “La plantilla de Mercadona serà la primera del sector a poder tenir tres dies lliures seguits: dissabte, diumenge i dilluns”, ha assegurat.
Mercadona genera l’1,95% del PIB a l’Estat espanyol i dóna feina directament a 90.000 persones, segons les dades de la propia companyia. ACN
Aquesta web t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Teleponent com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Teleponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Webempresa. (https://www.webempresa.com/aviso-legal.html). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.