ilerdent
Les treballadores i treballadors del call center Accepta de Seguros Santalucía de Lleida, van iniciar ahir aturades de feina de dues hores en protesta per la incertesa de la seva situació laboral.  Des de fa més de tres mesos, la companyia està reestructurant els diferents centres a l’Estat i ha plantejat tancar la gran majoria, 53, centralitzant l’activitat en només 5.

Aquesta situació, que els treballadors consideren un “ERO” encobert, és una “invitació” a abandonar la companyia, ja que a la majoria els hi és inviable traslladar-se, en el cas de Lleida, al centre de Santalucía ubicat a Barcelona.

En aquest sentit, també critiquen la falta d’informació i incertesa i amb resignació, acceptaran l’acomiadament però amb unes condicions dignes. Per tot, els treballadors han endegat aquestes protestes perquè es resolgui tan aviat com sigui possible la seva situació.

Una polèmica que s’arrossega des de principis d’any

El Grup Santalucía va traslladar a la plantilla la seva intenció de tancar 53 ‘call centers’ de Accepta Divisió d’Assegurances dels 58 que conformen tota la seva xarxa nacional, amb el que es veuran afectades gairebé 635 persones, la majoria dones. Cal destacar que al març eren 900 persones.

A Lleida, aquesta mesura afectarà als 16 treballadors, 14 dones, que actualment duen a terme la feina de teleoperadors per Santalucía.

En un comunicat remès a la representació de treballadors, el Grup Santalucía va explicar que Accepta Divisió d’Assegurances concentrarà en solament cinc seus els seus centres de treball: Madrid, Oviedo, Sevilla, València i Hospitalet.

Malgrat el tancament massiu de centres, la companyia assegura que “li agradaria comptar amb el 100% de la plantilla” i ha ofert a “tots” els empleats incorporar-se als cinc centres que mantindrà oberts mitjançant un pla de mobilitat.

No obstant això, els treballadors qualifiquen aquesta decisió “d’un ERO encobert”, ja que resulta “inviable” col·locar a tots els treballadors en unes oficines amb una capacitat màxima estimada d’unes 300 persones. Per la qual cosa, amb aquesta decisió es “convida” a deixar la feina.

Tot plegat, suposa una situació angoixant per les i els treballadors, que veuen amb incertesa el seu futur i comencen a patir les conseqüències de l’estrès que se’n deriva.

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Teleponent t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Mediaponent, SL (Teleponent) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Mediaponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.