Nùria Gil Sisó
Nùria Gil Sisó. Secretària d’Economia, Emprenedoria i Treball del PSC de les Comarques de Lleida, Pirineu i Aran

Podria començar constatant el que ja és sabut: El passat dijous 4 de febrer es va aprovar al Congrés dels diputats el Reial Decret Llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball. Però el que cal destacar és que aquesta validació va molt més enllà, ja que amb el suport de les organitzacions sindicals i empresarials, aquesta reforma suposa un canvi en la relació entre treballadors i empresaris.

La seva entrada en vigor generalitza el contracte indefinit i redueix la temporalitat, penalitzant a les empreses pels contractes de curta durada. Desapareix el contracte per obra i servei i es fomenten els contractes fixos-discontinus. Per a poder reduir l’alt percentatge de treballadors temporals, els contractes temporals es permeten només quan és necessari pal·liar situacions sobrevingudes o per necessitats de feina puntuals. 18 mesos serà el temps màxim que un treballador pot encadenar contractes.

També es limita la durada dels contractes de formació a un any, i comportaran una millora salarial.

El treballador passarà a ser fix si l’empresa comet irregularitats. A més, s’estableixen multes de fins a 10.000€ per cada treballador, i no per empresa com succeïa abans.

Es potencia els expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO), per tal d’evitar acomiadaments col·lectius i es crea el Mecanisme RED de flexibilitat i estabilització de l’ocupació per permetre la reducció de jornada o suspensió de contractes per causes empresarials. Recordem que només a la província de Lleida s’han afavorit dels ERTO més de 34.000 treballadors, donant estabilitat així a totes aquestes persones que, d’altra manera, podrien haver vist perillar el seu lloc de feina en aquest període tant delicat de la pandèmia pel Covid-19.

La recuperació econòmica i justa després d’aquest període tant dur passa per resoldre la pobresa laboral. El Govern espanyol ha demostrat que aquesta lluita és una prioritat pel que, a més d’incrementar el salari mínim interprofessional, en la nova Llei es prioritza el conveni sectorial davant el conveni d’empresa. El conveni sectorial serà, doncs, el que fixi la base salarial i mantindrà uns nivells mínims per a tots els treballadors i treballadores d’un determinat sector.

Amb l’aprovació de la nova reforma laboral ampliem els drets dels treballadors, incentivem el treball estable i creem instruments de flexibilitat interna per afrontar etapes de crisi, treballant amb l’objectiu que l’acomiadament sigui l’última opció. Aquesta reforma acaba amb els grans problemes del mercat laboral i és fruit del diàleg social que ens representa a totes i tots. És, en definitiva, una fita històrica de país,

Nùria Gil Sisó
Secretària d’Economia, Emprenedoria i Treball del PSC de les Comarques de Lleida, Pirineu i Aran

ilerdent

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Teleponent t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Mediaponent, SL (Teleponent) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Mediaponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.