Un any més, aquest 28 d’abril, commemorem el Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el treball.
Ara, després de vint-i-tres anys de la publicació de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals, la realitat és que moltes empreses encara no veuen la prevenció com una oportunitat per l’eficiència i la competitivitat, sinó una cosa a més a més i que a sobre costa diners.
Les dures conseqüències de la crisi econòmica a nivell laboral s’han plasmat en unes reformes laborals que ens han dut a llocs de treball temporals, a temps parcial i molt precaris. A això hi hem d’afegir retallades en prevenció que han comportat un increment constant de la sinistralitat des del 2013.
Les dades de sinistralitat a les nostres comarques lleidatanes parlen per elles mateixes, i és que un augment del 29,87 % des del 2013 fins al 2017 no ens pot deixar indiferents. Per això des de la UGT creiem que és l’hora de reaccionar i actuar.
La no inversió i la no prevenció en matèria de salut laboral, a part d’incomplir la normativa vigent, comporta costos i despeses per a l’empresa. Costos i despeses directes i indirectes que podrien fàcilment evitar-se.
Segons un estudi de l’Associació Internacional de la Seguretat Social (AISS) per cada euro que les empreses inverteixen en mesures de prevenció per a les treballadores i treballadors, es pot esperar un rendiment econòmic potencial de 2,20 euros.
La sinistralitat a les nostres empreses no ha millorat degut a un empitjorament de les condicions de treball i la manca de prevenció a les empreses. Tot això fruit de les reformes laborals, la mercantilització de la prevenció, la pèrdua d’influència dels delegats i delegades de prevenció a les empreses i la inadequada classificació dels accidents laborals per part de les mútues d’accidents de treball.
Cal garantir un treball estable, igualitari i de qualitat. Per això des de la UGT exigim, entre altres, la derogació de les reformes laborals, la dotació de recursos a la inspecció de treball, el control i la transparència en les actuacions de les Mútues, avaluacions de riscos a les empreses i el fomentar la negociació col·lectiva.
Es necessari posar fi a la precarietat i a la pèrdua de drets de les treballadores i treballadors, per així poder millorar la prevenció de riscos i reduir els danys en la salut.
La prevenció es rendible en totes les empreses: petites, mitjanes i grans.
La prevenció suposa una despesa, però el no prevenir té un cost més alt.
Som drets, som lluita, som UGT…
Ramon Moreno Giménez
Secretari de Política Social i Ocupació de la UGT Terres de Lleida
Aquesta web t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Teleponent com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Teleponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Webempresa. (https://www.webempresa.com/aviso-legal.html). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.