Un any més, aquest 28 d’abril, commemorem el Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el treball.

Ara, després de vint-i-tres anys de la publicació de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals, la realitat és que moltes empreses encara no veuen la prevenció com una oportunitat per l’eficiència i la competitivitat, sinó una cosa a més a més i que a sobre costa diners.

Les dures conseqüències  de la crisi econòmica a nivell laboral s’han plasmat en unes reformes laborals que ens han dut a llocs de treball temporals, a temps parcial i molt precaris. A això hi hem d’afegir retallades  en prevenció que  han comportat un increment constant de la sinistralitat des del 2013.

Les dades de sinistralitat a les nostres comarques lleidatanes parlen per elles mateixes, i és que un augment del 29,87 % des del 2013 fins al 2017 no ens pot deixar indiferents. Per això des de la UGT creiem que és l’hora de reaccionar i actuar.

La no inversió i la no prevenció en matèria de salut laboral, a part d’incomplir la normativa vigent, comporta costos i despeses per a l’empresa. Costos i despeses directes i indirectes que podrien fàcilment evitar-se.

Segons un estudi de l’Associació Internacional de la Seguretat Social (AISS) per cada euro que les empreses inverteixen en mesures de prevenció per a les treballadores i treballadors, es pot esperar un rendiment econòmic potencial de 2,20 euros.

La sinistralitat a les nostres empreses no ha millorat degut a un empitjorament de les condicions de treball i la manca de prevenció a les empreses. Tot això fruit de les reformes laborals, la mercantilització de la prevenció, la pèrdua d’influència dels delegats i delegades de prevenció a les empreses i la inadequada classificació dels accidents laborals per part de les mútues d’accidents de treball.

Cal garantir un treball estable, igualitari i de qualitat. Per això des de la UGT exigim, entre altres, la derogació de les reformes laborals, la dotació de recursos a la inspecció de treball, el control i la transparència en les actuacions de les Mútues, avaluacions de riscos a les empreses i el fomentar la negociació col·lectiva.

Es necessari posar fi a la precarietat i a la pèrdua de drets de les treballadores i treballadors, per així poder millorar la prevenció de riscos i reduir els danys en la salut.

La prevenció es rendible en totes les empreses: petites, mitjanes i grans.

La prevenció suposa una despesa, però el no prevenir  té un cost més alt.

Som drets, som lluita, som UGT…

 

Ramon Moreno Giménez
Secretari de Política Social i Ocupació de la UGT Terres de Lleida

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Teleponent t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Mediaponent, SL (Teleponent) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Mediaponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.