udl
Imatge de la Universitat de Lleida
El Consell de govern de la Universitat de Lleida (UdL) ha donat llum verda aquest dimarts a la Normativa per a la presència “equilibrada” de dones i homes als òrgans de govern i de representació i altres organismes de presa de decisions de la UdL.
L’objectiu és que les persones de cada sexe que tinguin representació en els diferents òrgans de decisió o organismes de la UdL no superin el 60%, ni siguin inferiors al 40%, en cadascun dels casos.
El document fixa el compromís de la Universitat de Lleida de garantir la paritat als diferents òrgans (Claustre, Consell de govern, Consell social, consells de departament i juntes de centre, centres de recerca, equips de govern, i al Consell de l’estudiantat, entre altres) i afecta tots els col·lectius (personal docent i investigador, personal d’administració i serveis i estudiantat). Tot i això, la normativa no té caràcter sancionador, sinó només informatiu i no exigeix el canvi immediat dels òrgans de govern actualment constituïts.
Segons informa la UdL, el document aprovat té com a finalitat donar compliment a una de les mesures del 2n Pla d’igualtat de la UdL i incorpora bona part dels acords del 1r Pla d’Igualtat que ja havien recollit algunes normatives de la institució, com ara la del règim electoral i la de formació de comissions i de tribunals de selecció de personal.

“Es tracta que es tingui present i sigui d’aplicació en la mesura del possible quan es vagin fent els canvis dels òrgans de govern i representació”, segons ha explicat la directora del Centre Dolors Piera, Ana Romero. I és que la normativa no té caràcter sancionador, sinó només informatiu i no exigeix el canvi immediat dels òrgans de govern actualment constituïts.

D’altra banda, el Consell de govern de la UdL també ha aprovat l’actualització del Reglament d’actuació en cas de violència de gènere a la Universitat de Lleida -que data del 2013- per adaptar-lo a les lleis catalanes 11/2014 per garantir els drets dels col·lectius LGTBI i eradicar l’homofòbia, la bifofia i la transfòbia i 17/2015 d’igualtat efectiva entre homes i dones.
Així, el reglament guia la resposta davant les violències de gènere, no només contra les dones, sinó també contra les persones LGBTI, segons informa la UdL.
En l’àmbit de la recerca, el Consell de govern ha ratificat l’acord de col·laboració que han signat la Universitat de Lleida i el Global Forest Biodiversity Initiative (GFBI).
En aquest consorci internacional, que aplega més de 150 experts dels cinc continents, la UdL serà el centre de referència (Hub) que coordinarà en el tractament de dades forestals a nivell mundial “oferint la seua expertesa tant en el àmbit forestal com en el de computació i el tractament de dades”, segons ha explicat el vicerector de Política Científica i Tecnològica, Albert Sorribas.

La UdL s’encarregarà de desenvolupar l’arquitectura de dades, l’estandarització de la informació, i la integració i consolidació de les bases de dades, a més de gestionar-ne l’accés i fer el seguiment.

La infraestructura que es posa a disposició del GTBI és l’Agritech BIG DATA, una plataforma computacional finançada amb fons europeus en el marc d’un Projecte d’Especialització i Competitivitat Territorial.
A banda de la UdL, els altres Hub són la Universitat de Purdue (Estats Units), l’Escola Federal Politècnica de Zuric (Suïssa) i la Universitat Forestal de Beijing (Xina).

El Consell de govern de la UdL també ha donat llum verda a la creació del Departament de Psicologia, que fins ara formava part del Departament de Psicologia i Pedagogia. La creació d’aquest departament està justificada, segons ha explicat el vicerector de Personal acadèmic, Carles Capdevila, “per la rellevància que han assolit els estudis de Psicologia a la UdL, tant de Grau com de Màster”.

El departament compta amb dinou professors a temps complert de les àrees de psicologia bàsica, social, evolutiva de l’educació, psicobiologia, metodologia de les ciències del comportament i personalitat, i avaluació i tractaments psicològics, a més de tres grups de recerca consolidats i dues càtedres universitat-empresa.

Quant a l’estudiantat, durant la sessió s’han aprovat diferents convocatòries d’ajudes i beques per un import global de 454.488,30 euros per al curs 2018-2019. La partida més gran, 200.000 euros, correspon als ajuts per a l’habitatge (150.000 euros) i per al desplaçament diari (50.000 euros), que són excloents.

Les beques d’introducció a la recerca sumen 111.488,30 euros, fruit del patrocini del Consell Social de la UdL. Les beques-salari, per a alumnat amb excel·lent a secundària, compten amb 108.000 euros. L’import màxim és de 1.750 euros per a estudiants de màsters oficials i 1.250, per als de l’últim curs de grau.
D’aquests, 48.000 són per a estudiants de nou accés, 36.000 per a 9 ja becats al curs 2017-2018 i 24.000 per a 6 becats des del 2016-2017. Mentre, els ajuts a l’estudi per a situacions socioeconòmiques greus, amb la col·laboració de l’Obra Social La Caixa, compten amb una partida de 35.000 euros.
El màxim són 1.500 euros per a cada estudiant tot i que, excepcionalment, i depenent de la gravetat de la situació econòmica, es podrà arribar a un ajut equivalent al cost de la matrícula.

D’altra banda, en el marc de la tercera convocatòria del Programa per a l’impuls del prestigi acadèmic i social dels estudis oficials de la UdL, el vicerectorat de Docència destinarà 130.000 euros a una quinzena d’accions dels centres de la UdL per internacionalitzar els seus graus i màsters i millorar-ne la presència a xarxes socials, internet i mitjans de comunicació, a la qual cal sumar 32.000 euros més que aporten les pròpies escoles i facultats.

Entre les iniciatives, hi ha la incorporació de professorat no permanent estranger, l’establiment de títols conjunts o dobles titulacions presencials o online de grau o de màster amb altres universitats, accions de difusió i promoció de títols a través de les xarxes socials i internet, així com propostes d’innovació docent.

FER UN COMENTARI

Please enter your comment!
Please enter your name here

Teleponent t'informa que les dades de caràcter personal que ens proporcions omplint el present formulari seran tractades per Mediaponent, SL (Teleponent) com a responsable d'aquesta web. La finalitat de la recollida i tractament de les dades personals que et sol·licitem és per gestionar els comentaris que realitzes en aquest bloc. Legitimació: Consentiment de l'interessat. • Com a usuari i interessat t'informo que les dades que em facilites estaran ubicats en els servidors de Siteground (proveïdor de hosting de Mediaponent) dins de la UE.Veure política de privacitat de Siteground. (Https://www.siteground.es/privacidad.htm). El fet que no introdueixis les dades de caràcter personal que apareixen al formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència que no atendre pugui la teva sol·licitud. Podràs exercir els teus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades en direcció@teleponent.cat així com el dret a presentar una reclamació davant d'una autoritat de control. Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades a la pàgina web: https://www.teleponent.cat/politica-de-privacitat/, així com consultar la meva política de privacitat.